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長(zhǎng)沙市招投標(biāo)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

時(shí)間:2022-06-21 14:20:36  來(lái)源:長(zhǎng)沙聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所   點(diǎn)擊率:
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      長(zhǎng)沙市招投標(biāo)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)經(jīng)長(zhǎng)沙市國(guó)資委批準(zhǔn)設(shè)立,是長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司,由長(zhǎng)沙聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司全額出資,成立時(shí)間為2018年4月,注冊(cè)資本500萬(wàn)元,是長(zhǎng)沙市唯一一家集工程建設(shè)、政府采購(gòu)、國(guó)際招標(biāo)和工程咨詢等服務(wù)項(xiàng)目為一體的綜合性市屬國(guó)有全資招標(biāo)代理公司。
      公司自成立以來(lái),根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,始終堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信”的招標(biāo)原則開(kāi)展招標(biāo)代理業(yè)務(wù)。一直秉承“客戶至上,服務(wù)第一”的宗旨,努力打造一流的招投標(biāo)咨詢服務(wù)企業(yè),為湖南省內(nèi)外政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和投標(biāo)商提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
      為滿足公司發(fā)展需求,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、招聘原則
      (一)公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則;
      (二)重視人才價(jià)值與企業(yè)需求相匹配原則。
      二、報(bào)考資格
      (一)基本條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
      2.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、品行端正;  
      3.綜合素質(zhì)優(yōu),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
      4.具備招聘崗位所需的任職資格條件;
      5.身體健康,能夠勝任相關(guān)崗位工作。  
      (二)不得報(bào)考的情形  
      1.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
      2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
      3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的人員;
      4.在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
      三、人員管理辦法
      (一)合同管理:由長(zhǎng)沙市招投標(biāo)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,按照合同約定試用期3個(gè)月,試用合格轉(zhuǎn)為正式聘用;
      (二)薪酬及福利:本次招聘人員具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)在簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》前予以明確,試用期間的薪酬按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      四、招聘崗位、人數(shù)及條件
      本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員,具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求等詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙市招投標(biāo)有限公司2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)。
      五、招聘程序
      報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→考察→公示→聘用。
      (一)報(bào)名
      本次招聘在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.csctjt.com)、智聯(lián)招聘長(zhǎng)株潭頻道(https://www.zhaopin.com/changzhutan/)、長(zhǎng)沙聯(lián)交所官微、官網(wǎng)(http://lysxbj.cn/)等渠道進(jìn)行信息發(fā)布。
      1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月21日至2022年6月27日18:00。
      2.報(bào)名方式:報(bào)考人員登錄智聯(lián)招聘長(zhǎng)株潭頻道(https://cssztb.zhaopin.com/)查閱《長(zhǎng)沙市招投標(biāo)有限公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告》,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
      3.報(bào)名材料:應(yīng)包括《長(zhǎng)沙市招投標(biāo)有限公司2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)、身份證正反面、所有學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))、職稱或職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、工作業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料。  
      4.報(bào)名注意事項(xiàng):  
      (1)應(yīng)聘者只能選一個(gè)崗位報(bào)名,應(yīng)慎重選擇報(bào)名崗位;
      (2)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息,所提供材料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假,因應(yīng)聘者個(gè)人提交信息缺失影響資格初審結(jié)果的,由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。  
      (二)資格審查
      根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程,經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)考生提供虛假信息,立即取消其應(yīng)聘資格。
      (三)筆試
      崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3方可開(kāi)考,如崗位未達(dá)到開(kāi)考比例,可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或核減招聘計(jì)劃。
      1.筆試采取閉卷考試的形式,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿分為100分,筆試時(shí)間90分鐘,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。
      2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
      3.入圍面試比例:筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不超過(guò)1:5的比例確定入圍面試人選(若最后1名分?jǐn)?shù)相同則一同進(jìn)入面試),若面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃2:1比例的,核減或取消該崗位招聘。
      (四)面試
      1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。重點(diǎn)考察考生綜合素質(zhì)與公司文化匹配度,全方位分析判斷考生與崗位的適配度。
      2.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
      3.面試合格分?jǐn)?shù)不得低于75分。面試后,如無(wú)合適人選,核減或取消該崗位招聘。
      4.綜合成績(jī)確定:按筆試占比40%、面試占比60%的比例折算成績(jī)(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。若綜合成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高低確定人選。
      (五)體檢
      1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,依綜合成績(jī)從高分到低分確定人選。
      2.體檢不合格或者棄權(quán)的,則依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)兩次,遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘)。
      3.體檢由公司組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
      4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
      (六)考察(含資格終審)
      1.體檢結(jié)束后,由公司對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行全面考察與資格終審。
      2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),則從報(bào)考人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)兩次,遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察,如無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘)。
      (七)公示與聘用
      1.考察結(jié)束,考察合格人員名單按程序研究審定,確定為擬錄用人員。
      2.擬錄用人員名單將在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)官網(wǎng)、長(zhǎng)沙聯(lián)交所官網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
      六、組織實(shí)施
      本次公開(kāi)招聘工作在長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由長(zhǎng)沙聯(lián)交所黨政綜合部及長(zhǎng)沙市招投標(biāo)有限公司組織實(shí)施。長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
      七、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
      (一)紀(jì)律要求
      1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé),不符合應(yīng)聘條件的請(qǐng)勿報(bào)名。資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程,在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或有弄虛作假行為的,將立即取消其應(yīng)聘資格、考試成績(jī)或錄用資格;已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
      2.應(yīng)聘者須誠(chéng)信參與招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),遵守考試紀(jì)律,服從考務(wù)安排,不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)。如有考試作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),給予取消考試資格、考試成績(jī)或錄用資格的處理。
      (二)其他注意事項(xiàng)
      1.根據(jù)疫情防控要求,請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。應(yīng)聘者要隨時(shí)關(guān)注考區(qū)所在地政府關(guān)于出行、隔離、檢測(cè)等各項(xiàng)防疫規(guī)定,提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,并嚴(yán)格執(zhí)行,確保能夠按時(shí)參加本次招聘??荚嚠?dāng)天凡不符合疫情防控要求的,不得參加考試。
      2.因疫情變化和疫情防控工作要求,本次招聘工作有可能出現(xiàn)調(diào)整。如出現(xiàn)調(diào)整,將另行通知。
      3.應(yīng)聘人員參加筆試和面試時(shí),均須攜帶身份證等有效證件原件。
      4.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
      5.本次公開(kāi)招聘中入圍面試人員均列入長(zhǎng)沙市產(chǎn)投集團(tuán)人力資源庫(kù),在集團(tuán)以后人員招聘中予以統(tǒng)籌考慮。
      八、咨詢電話
      (一)監(jiān)督電話
      長(zhǎng)沙市產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室:0731-84529359
      (二)報(bào)名咨詢電話
      智聯(lián)招聘工作組:0731-88212188-86979
      長(zhǎng)沙聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限公司黨政綜合部:0731-82897659
      咨詢時(shí)間(工作日):上午9:30-11:30,下午13:30-17:00
 
      附件:
      1.
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      2.
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2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表
 


 
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